21.2.16

ANTE LA CRISIS DE LA PARITARIA DOCENTE

Paro nacional de no inicio por 12000 de básico unificado y
Salario igual a la canasta familiar
El gobierno de Macri y los gobernadores kirchneristas dieron el grito de guerra en contra de los salarios docentes.
Macri declaró que el aumento salarial no puede superar el 25 por ciento, y obligó a su ministro Bullrich a dejar claramente establecido que eso es lo que se ofreció en la paritaria docente nacional excluyendo el incentivo, fijando así el techo para todas las paritarias provinciales, algo que la dirección de Ctera y los demás gremios están obligados a rechazar, luego de hacerlo pasar como un mentiroso 40 por ciento.
El empantanamiento de la paritaria docente es consecuencia de la decisión de Macri y de los gobernadores kirchneristas y del massismo de ordenar la economía nacional a partir del acuerdo con los fondos buitre y del ajuste que ello implica: plan inflacionario de devaluación, tarifazos contra la población, rebajas de impuestos a los grandes grupos económicos y establecer salarios y jubilaciones devaluados varios puntos por debajo de la inflación.
En la paritaria docente el macrismo está anunciando que pretende imponer un ajustazo total, abandonando cualquier gradualismo, si es que así se puede describir a la política de carestía y de tarifazos de estos primeros 60 d ías.
Pero a no engañarse. Gobierno y burocracia sindical docente promovieron este acuerdo ruinoso que hoy los funcionarios deschaban y que produjo el hecho singular de que el gobierno se esfuerza en decir cuán bajo es el aumento ofrecido a los docentes, y los sindicatos cuán alto era.
¡Pero ambos hablan de la misma oferta! La controversia entre gobierno y sindicatos no es sobre la oferta sino sobre la forma de presentarla y escribirla. Evidencia de ello es la negativa de la celeste de Ctera y de la Cta a parar el 24 de febrero junto a los estatales de todo el país.
La crisis de la paritaria ha revelado lo que Tribuna Docente viene denunciando: el techo del 25 % a los aumentos salariales en las paritarias ha sido fijado y ratificado por Macri para todos los trabajadores. Es la exigencia de los gobernadores que, incluso, dicen que no pueden cubrir ni siquiera ese ofrecimiento si el estado no le gira los fondos.
La decisión de avanzar a un ataque en regla, a un ajustazo que luego se llevará a cabo contra todo el movimiento obrero, se evidencia también en los presupu estos a la baja en educación votados en todas las provincias, y en primer lugar en Buenos Aires, la mayor jurisdicción del país.
O en la prueba piloto para derogar el estatuto del docente y sus principales conquistas, como ocurre en la provincia de Mendoza, en la cual el gobierno de Cambiemos ( radicales, macristas y massistas) planteó un aumento del 18 por ciento ¡! en cuotas, incluyendo el llamado “Ítem-Aula”, equivalente al 11 por ciento de ese incremento, pero sólo para los docentes que están frente al grado y que tengan asistencia perfecta, eliminando las licencias médicas, por cuidado de familiar enfermo o lactancia. El gremio Sute lo ha rechazado por “discriminatorio”, pero es mucho más que eso: es la eliminación de las principales conquistas del estatuto docente y del derecho de huelga. Completa el operativo mendocino el planteo del Director General de Escuelas de Mendoza de eliminar a los celadores (los porteros de escuela), que están integrados a la paritaria docente, y reemplazarlos por trabajadores tercerizados de empresas privadas de limpieza, trabajadores a los cuales les ofrece un 8 % de aumento para todo el año ¡!
La crisis de la paritaria nacional condicionado por completo las paritarias provinciales.
En este cuadro, funcionarios de la provincia de Buenos Aires plantean discutir con los sindicatos docentes bonaerenses por fuera de la paritaria para tratar de acordar un plus aportado por nación sobre el 25 por ciento que ofrezca la provincia para orillar un 30%, un salario completamente por debajo de la pérdida sufrida por inflación. Si los gremios aceptaran esta maniobra estarían inaugurando una “paritaria en las sombras” para salvar a Macri de un comienzo de clases con conflicto.
Frente a esta crisis, llamamos a impulsar el paro nacional de No Inicio a partir del 29 de febrero, por $ 12000 de salario básico, salario igual a la canasta familiar, sin cuotas. Blanqueo de las sumas en negro y actualización mensual por inflación, y defensa integral del estatuto docente en todo el país.
El primer paso de este plan de lucha es parar y movilizarse masivamente el 24 de febrero, contra los despidos y el techo salarial, junto a los estatales, Sutebas multicolor, judiciales, Cicop, docentes universitarios, y otros gremios, interviniendo con una columna independiente junto a los sindicatos combativos.
Así lo votó el masivo congreso de Tribuna Docente reunido el 20 y 21 de febrero, con la consigna:
“Frente a la crisis de la paritaria, vamos por el paro nacional de No inicio por 12000 de básico unificado nacional y salario igual a la canasta familiar”.
TRIBUNA DOCENTE NACIONAL 21/02/2016

19.2.16

Defendemos el salario, la educación pública y una salida independiente de los trabajadores. ‪#‎VeniAlCongresodeTribunaDocente‬


PARITARIA DOCENTE: LA OFERTA RUINOSA QUE SALUDÓ CTERA

Defendamos un salario igual a la canasta familiar
El ministro Bullrich ofreció en la paritaria nacional un salario inicial para el maestro de grado de 7.800 pesos a febrero, al que se llega con un aumento de 260 pesos del Fonid (Incentivo Docente), una suma en negro aportada por el Estado nacional, y 8.500 pesos a julio, con otros 200 de Fonid, todo muy cerca de lo que la dirección de los gremios pedían.
Esto representa un 40% de aumento sobre el mínimo actual de 6.060 pesos recién en julio, que en los bolsillos de los docentes representará menos de la mitad de la canasta familiar. Frente a una devaluación del 50%, el tarifazo y una escalada de precios que se proyecta a un 40% para 2016, se trata de una rebaja salarial.
No es la primera vez que ocurre. Cuando asumió, el ministro Bullrich elevó a 6.060 pesos el inicial de siete provincias, que habían quedado por debajo del devaluado salario mínimo, vital y móvil. Para prevenirse de nuevas situaciones similares, en el acta se agregó una cláusula que fija que el salario inicial debe permanecer un 20% por encima del salario mínimo, vital y móvil. Pero este “salario” es una cifra de pobreza establecida por el Estado y las burocracias sindicales.
El ministro de Educación lo explicó así: “Estamos trabajando con la idea de que todas las provincias cierren con un aumento cercano al 25% que, sumado al Fonid que aportamos nosotros, rondará en un promedio de entre el 32 y 33%. De esta manera, el acuerdo docente va en línea a lo que planteó el ministro de Finanzas Prat Gay en cuanto a la proyección inflacionaria”.
La burocracia sindical de Ctera, junto a los otros cuatro sindicatos que participan en la paritaria nacional, salió a batir el parche de que rompieron los topes salariales, algo que está muy lejos de la realidad.
No obstante, el gobierno macrista echó lastre, porque se partía de cifras paupérrimas. Lo hizo para separar a los docentes del resto de los estatales y fragmentar los reclamos por provincia.
Al aceptar este acuerdo, la Ctera y el conjunto de la burocracia docente le despejan al gobierno la posibilidad de un conflicto nacional.
Trampas
Incluso con estos límites brutales, esta oferta nacional es apenas una referencia que puede o no trasladarse a las paritarias provinciales, que son las que efectivamente discuten el salario y su composición. En las provincias, la discusión paritaria está completamente empantanada, porque los gobernadores dicen carecer de los recursos para cumplir con este elemental aumento salarial. No hablamos sólo de las provincias más pobres, sino también de Mendoza y, por supuesto, de Vidal en Buenos Aires. En otras, como Tierra del Fuego, Ciudad de Buenos Aires, Santa Fe, Córdoba, Neuquén o Santa Cruz, el mínimo ofrecido por Bullrich está por debajo de lo que ya cobran los docentes.
El acuerdo de hecho entre gobierno y burocracia para fraccionar la lucha docente no los exime, por lo tanto, de posibles conflictos provinciales. Aún los 10.000 pesos de inicial que reclama Baradel en Buenos Aires o los 11.300 que plantea UTE en Ciudad de Buenos Aires, serán objeto de una controversia con los gobernadores.
La cuestión clave del básico
La exhortación, en el texto de la oferta, a revisar la “conformación interna de los salarios en cada provincia”, es una coartada para ocultar el problema de la conformación del salario docente, con básicos que rondan los 3.000 pesos en la mayoría de las jurisdicciones. El acuerdo no establece los porcentajes de aumento en la escala salarial, lo que licua el escalafón docente. En Capital, Buenos Aires y Santa Fe, por ejemplo, casi no hay diferencias entre el salario del recién iniciado y de los docentes con 10 años de antigüedad o más. La ratificación de la política de fijar un mínimo inicial sin discutir su composición, está llevando a los docentes a la situación de los jubilados: cada vez más docentes cobran el salario mínimo, destruyendo así la carrera docente.
La tercera trampa es la de la “paritaria abierta” que han establecido con el gobierno. Eso jamás funcionó -recordemos el famoso monitoreo que se estableció con Scioli para levantar la huelga de 2014-, y es una manera de hacer pasar el aporte de la dirección sindical kirchnerista al ajustador Macri.
Deben decidir los docentes
La aceptación de esta oferta, y las propuestas que maneja la dirección celeste en las diversas jurisdicciones, no fueron ni serán debatidas o aprobadas por docente alguno. Las recientes reuniones de delegados realizadas en Suteba fueron pensadas por la celeste como preparatorias para la aceptación de un salario a la baja, y tuvieron un carácter simplemente informativo.
En cambio en las seccionales multicolor del Suteba se votó masivamente sumarnos al paro del 24 junto a los estatales, y el reclamo al Suteba provincia para que también lo haga, junto a la convocatoria de un Plenario provincial de delegados con mandato. En seccionales conducidas por la celeste, como Mercedes o Las Flores, se votó el paro del 24.
Tribuna Docente rechaza este acuerdo de reducción salarial, y defiende el planteo de los sindicatos y seccionales combativas, como Ademys o los Suteba multicolor, de 12.000 pesos de básico por cargo, inicial de 17.000 pesos y respeto de los aumentos establecidos en las diversas categorías por los estatutos docentes. Obviamente, actualizados mensualmente por inflación. Defendemos los plenarios provinciales de delegados convocados por la oposición docente del conjunto del país, como método de deliberación y resolución de la docencia.
Tomamos al 24 de febrero como el comienzo de un plan de lucha, que puede continuar con una nueva marcha nacional educativa y las medidas de fuerza que resolvamos provincia por provincia, para organizar un plan de lucha nacional.
TRIBUNA DOCENTE

Este fin de semana #VeniAlCongresoDeTribunaDocente


Un nuevo comienzo, con Elsa y Alejandra en el Jardín

Un resultado de la lucha docente

Con el nuevo comienzo de clases, se reincorporaron también a su lugar de trabajo Elsa y Alejandra, directora y maestra respectivamente del JIN 2 del barrio de flores, indicado por un fallo judicial favorable que plantea la reinstalación de las maestras, luego de una larga lucha de las docentes y la comunidad educativa con movilizaciones y paro incluidos.
La medida del gobierno de Macri - Bullrich en ciudad de Buenos Aires de cesantear y sumarear a dos docentes, responsabilizándolas por la situación social que se vive en las escuelas, en este caso por la muerte del niño Agustín a manos de su padrastro, provocó el día 15 de julio del 2015 el paro y movilización más masivo de los últimos años. Fue un duro golpe al gobierno a pocos días del balotaje de ciudad y una demostración contundente de la predisposición a luchar de la docencia porteña contra el gobierno y sus medidas anti educativas. Sacar otra conclusión solo beneficia a las direcciones sindicales docentes, como la celeste de Ute Ctera, que viven de tregua con el gobierno y que se justifican afirmando que el método de plan de lucha con paros y movilizaciones no “sirve”, apuntando a la desorganización del gremio permanentemente.
Seguimos reclamando la desumarización de las maestras, ya que entendemos que colocar en el banquillo de las acusadas a las docentes, significa una política de autoabsolver al propio Estado en su responsabilidad por la situación que vive la infancia, la falta de profesionales en las escuelas para atender a la creciente demanda, el vaciamiento educativo y las crisis presupuestaria.
Desde Tribuna Docente, nos hicimos presentes en el día de hoy para saludar a las maestras y brindar nuestro apoyo para continuar la lucha.
Justicia por Agustín
Incremento de EOE de acuerdo a la matricula escolar
Desumarización de las maestras, cese de las persecuciones.
Construcción de escuelas y jardines
Aumento del presupuesto educativo
20 y 21 de febrero Congreso Nacional de Tribuna Docente- Para defender el salario, la educación pública y por una salida independiente de los trabajadores.

30.4.15

Por una UTE independiente, democrática y de lucha

Tras la presentación de la Lista Multicolor en UTE, los intentos proscriptivos de parte de la Lista Celeste que dirige el sindicato hace casi tres décadas, se agudizaron.

La celeste montó una campaña por la proscripción de la Multicolor. A través de llamados telefónicos, “visitas” a escuelas con cartas de renuncia de los candidatos y la “persuasión” a los mismos a firmarlas, como llamando desde falsos ministerios, amedrentaron compañeros candidatos para que desistan de su candidatura a congresal del sindicato por la lista de oposición.

Con métodos de apriete y engaño similares a las burocracias de los Moyano y los Pedraza la burocracia de UTE lanza una ofensiva intimidatoria y persecutoria a los candidatos de la Multicolor.

Los más de 800 avales presentados con la lista Multicolor superaron ampliamente el requisito de la Junta Electoral, de por si elevados, 512 avales. 

Sin embargo la falsedad de los argumentos en contra de la oficialización de la Multicolor apunta a debilitar la expresión de un gran sector de la docencia que ha agotado la experiencia con la actual conducción del sindicato mayoritario de la capital, que a la vez son los mismos que con el control del 100% de la Junta Electoral exigen requisitos que no se registran siquiera en la Confederación de Trabajadores de la Educación de la República Argentina (CTERA).

El carácter proscriptivo, fraudulento y amañado de las elecciones de la UTE, tal como lo fueron las elecciones de ambas CTA, refuerza la necesidad de una alternativa a la actual conducción del sindicato UTE y las centrales con direcciones sindicales clasistas. 

La celeste se ha empeñado en cerrar el sindicato a las voces disidentes a su política de integración al gobierno nacional y de sostenimiento del pacto de gobernabilidad con el GCBA del PRO, entregando los intereses de los docentes y de la Educación Pública de conjunto, dejando pasar en la pasividad los embates de las políticas antieducativas que se vienen aplicando en la Capital para lo cual puso un cerrojo a la posibilidad de abrir un curso de acción que permita avanzar en la atrasada y abatida agenda docente.

La Lista Multicolor está integrada por más de 400 docentes afiliados a la UTE, cabe destacar el número en frío ya que en el cuadro de dispersión sindical de la ciudad porteña (18 sindicatos docentes) se conjuga con la política de desafiliación que ha promovido la actual dirección burocrática del sindicato. 

La aceptación y expectativa que despertó en las escuelas la conformación de un frente en el cual participa Tribuna Docente, que plantea una UTE democrática, independiente y de lucha, le devuelve a la burocracia el boomerang de cientos defendiendo la oficialización de la Multicolor.

Vamos por una nueva dirección en UTE.

Lourdes Alfonso
Candidata a Secretaria General por la Multicolor en UTE
Delegada escuela 28 DE 4
Minoría en Ctera

UTE: Que la Junta Electoral oficialice a la Multicolor











La Junta Electoral observó 75 candidatos de la Multicolor. Este lunes presentamos los reemplazos y correcciones pertinentes para garantizar la oficialización de la lista.
Desde el momento en que presentamos la lista (20 de abril) la dirección celeste de UTE ha comenzado una campaña de intimidación y amenazas sobre los candidatos.
La dirección del sindicato apela a métodos policiales -e ilegales- para desprestigiar a la Multicolor. Llaman por teléfono y recorren escuelas con renuncias de candidaturas impresas para conseguir firmas que pongan en riesgo la oficialización de una lista que fue presentada con mas de 800 avales (300 más de los requeridos).
Llamamos a delegados, activistas, docentes, agrupaciones y sindicatos a impulsar una gran campaña en apoyo a la Multicolor contra los intentos proscriptivos de una dirección ajena a los intereses de los docentes.
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Vamos por la oficializacion de la Multicolor
La Multicolor hizo este lunes las presentaciones necesarias para levantar las observaciones realizadas por la Junta Electoral.
El día miércoles nos hicimos presentes ante la Junta Electoral para exigir una respuesta inequívoca de la Junta que garantice la oficialización de la lista.
Estaremos impulsando un petitorio en apoyo al reclamo de oficialización de la Multicolor.
Foto de Tribuna Docente Capital.No a los intentos proscriptivos de la Junta. Oficialización inmediata de la Multicolor.
FRENTE MULTICOLOR en UTE – Ctera
Tribuna Docente-Lista Rosa Nacional / Corriente Nacional 9 de Abril-Lista Marrón / Agrupación Docente Estudiantil Simón Rodriguez / Trabajadores Docentes de Base-Lista Roja / Frente Popular Dario Santillán / El Desborde Educativo-Lista Rojo y Negro / Alternativa Docente-Lista Lila / Agrupación Enriqueta Lucero-Lista Azul y Blanca / Bachillerato Popular “2 de Diciembre” / TPR (Tendencia Piquetera Revolucionaria).

NO AL FRAUDE EN UTE


¡Peligra el acceso a los cargos docentes!

Viernes 8/5, desde las 14hs. concentración en el CAD, Constitución 1137
La inscripción on line docente está dejando fuera de la inscripción a miles de docentes que quieren inscribirse y no están pudiendo por diversas “fallas del sistema”. 
El Ministerio de Educación lo admite, y debido a eso extendieron el período de inscripción hasta el 18 de mayo (debería ser hasta el 30 de abril, según el Estatuto).
El Ministerio confirmó que la clasificación docente será en adelante vía "sistema"; o sea, los vocales de juntas de clasificación electos en 2011 sólo tendrían a su cargo –según los planes macristas- "validar" la documentación (simplemente, corroborar si los certificados y títulos que los docentes presentan son originales).

Este año, existen cuatro formas de inscripción: inscripción manual (curriculares, especial y socioeducativa); inscripción on line (inicial, primaria común y adultos, media común y CENS); inscripción “mixta” (junta 1 inscribe para las materias de las escuelas históricas vía on line y no inscribe para las materias de las escuelas técnicas que pertenecen a dicha junta); y no hay inscripción para artística, técnica y normales.

No sólo peligra la inscripción de los docentes sino también la transparencia en la elaboración de los listados de orden de mérito y otorgamiento de puntaje; y peligran los actos públicos y concursos de titularización y ascenso. Las reformas a la inscripción y asignación de cargos docentes tienden a adaptar las condiciones laborales de los docentes de las escuelas públicas a las de los privados.

La dirección celeste de UTE se limita a gestionar e intentar descomprimir el rechazo que generan estas políticas macristas y no impulsan ningún tipo de organización ni movilización al respecto.

Ademys convoca a una concentración en el nuevo Centro de Atención Docente de la calle Constitución 1137, para el vieres 8 desde las 14 horas, para realizar un reclamo colectivo de toda la docencia afectada, y exigir que se garantice la inscripción a todos los cargos, la transparencia en la asignación de puntaje y elaboración del orden de mérito, la restitución de las funciones históricas de las juntas de clasificación y la inmediata convocatoria a elecciones democráticas de miembros de juntas.

La eliminación de las juntas de clasificación consagra la discrecionalidad ministerial en la inscripción y asignación de cargos docentes

Históricamente, las funciones de las juntas de clasificación incluían, básicamente, la clasificación del personal docente, la formulación del orden de mérito y la disposición del destino de las vacantes. Con la ley 4109/2011 (ley “Abrevaya”), estas funciones pasan a ser de la COREAP (Comisión de Registro y Evaluación de Antecedentes Profesionales) que está compuesta por 3 miembros designados por el Ministerio de Educación. Incluso en los jurados a cargo de los concursos de oposición, históricamente las juntas de clasificación tenían a cargo la designación de uno de sus miembros; ahora, las juntas sólo “proponen” y la designación queda a cargo del Ministerio de Educación. Lo mismo sucede con la propuesta de nuevos destinos laborales a los docentes en disponibilidad y otras funciones.

El argumento del gobierno es que los retrasos en los listados de orden de mérito en varias juntas (sobre todo, las de nivel medio), las irregularidades y las consecuentes interrupciones de los concursos de ingreso (titularización), van a ser superados por la “eficiencia” de la COREAP, la informatización y el legajo único docente.

En primer lugar, ni la informatización ni el legajo único docente eran imposibles de implementar manteniendo las funciones históricas de las juntas de clasificación.

En segundo lugar, se establece una “fusión” de las gigantescas juntas de media y adultos en una sola junta; primaria y primaria adultos; especial y servicios profesionales; artística y normales. Y al mismo tiempo, se reduce la cantidad de miembros de cada una de las juntas: de 9 miembros pasan a ser 5 (con la excepción de las juntas de primaria y media que pasan a ser 8).

En tercer lugar, en las juntas de clasificación no sólo trabajan los vocales electos sino también los colaboradores que cada organización sindical solicita al Ministerio y éste debe nombrar. Paradójicamente, los miembros de juntas que el Ministerio cuestiona por no realizar en tiempo y forma la clasificación y formulación del orden de mérito cuentan con numerosos colaboradores, al tiempo que Ademys –sindicato atacado por el macrismo, pero al mismo tiempo “respetado” por el propio Ministerio por su trabajo en las juntas- no cuenta con ningún colaborador.

Las funciones de las juntas de clasificación en adelante se reducen, básicamente, a “participar” para la conformidad del puntaje definitivo; “fiscalizar” los listados de aspirantes confeccionados por la COREAP y proponerlos a consideración del Ministro; “informar” al Ministro de Educación anualmente de los procesos desarrollados y cada vez que se presente alguna irregularidad. Una desnaturalización de una de las grandes conquistas del gremio docente: evitar la discrecionalidad de los gobiernos en la designación de los trabajadores de la educación.

Reclamamos:

Que se garantice la inscripción para todos los cargos docentes;

Transparencia en la asignación de puntaje y en la elaboración de los listados;

Eliminación de la COREAP y restitución de las funciones históricas de las Juntas de Clasificación;

Elecciones democráticas de los miembros de Juntas.

TRIBUNA DOCENTE Capital – Lista Rosa Nacional
Conducción Multicolor en Ademys
Frente Multicolor en UTE-Ctera
Minoría en Ctera

UTE: Que la Junta Electoral oficialice a la Multicolor

La Junta Electoral observó 75 candidatos de la Multicolor. Este lunes presentamos los reemplazos y correcciones pertinentes para garantizar la oficialización de la lista.

Desde el momento en que presentamos la lista (20 de abril) la dirección celeste de UTE ha comenzado una campaña de intimidación y amenazas sobre los candidatos.

La dirección del sindicato apela a métodos policiales -e ilegales- para desprestigiar a la Multicolor. Llaman por teléfono y recorren escuelas con renuncias de candidaturas impresas para conseguir firmas que pongan en riesgo la oficialización de una lista que fue presentada con mas de 800 avales (300 más de los requeridos).
Llamamos a delegados, activistas, docentes, agrupaciones y sindicatos a impulsar una gran campaña en apoyo a la Multicolor contra los intentos proscriptivos de una dirección ajena a los intereses de los docentes.

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Vamos por la oficializacion de la Multicolor

La Multicolor hará este lunes las presentaciones necesarias para levantar las observaciones realizadas por la Junta Electoral. 

El día miércoles nos haremos presentes ante la Junta Electoral para exigir una respuesta inequívoca de la Junta que garantice la oficialización de la lista.

Estaremos impulsando un petitorio en apoyo al reclamo de oficialización de la Multicolor.

No a los intentos proscriptivos de la Junta. Oficialización inmediata de la Multicolor.

FRENTE MULTICOLOR en UTE - Ctera

La celeste de UTE persigue e intimida a los candidatos opositores

Quebremos el intento de proscribirá la Multicolor
Luego de haber sorteado todas las dificultades objetivas para presentar una lista, 10 días hábiles para presentar más de 400 candidatos y más de 500 avales, entre otros aspectos que ya hemos denunciado, la lista Multicolor para las próximas elecciones de la UTE se logró presentar el lunes 20 de abril.

Frente a esta evidencia de reagrupamiento opositor docente para recuperar el gremio para los compañeros, , la actual conducción de la lista Celeste, con el solo fin de proscribir la posibilidad de que se expresen los docentes en una votación y se pueda registrar el rechazo que existe frente a la política de la dirección del sindicato, acude a los métodos clásicos de la burocracia más reaccionaria: Intimida y llama a los docentes candidatos de la lista Multicolor para que desistan de su postulación, buscando ilegalizar a la Multicolor.

La Junta electoral integrada sólo por la lista Celeste forma parte de esta maniobra, pasando los nombres, teléfonos y escuelas donde trabajan los candidatos para que los militantes celestes persigan a los compañeros.

No escapa a este ataque los intentos que están realizando en la escuela Técnica 28, promoviendo elecciones de delegados fraudulentas, sin junta electoral, sin padrón, violando la convocatoria abierta de la elección, con el fin de desplazar ilegalmente a los delegados elegidos democráticamente por amplia mayoría en dicha escuela.

Tribuna Docente presentará en todas las instancias que corresponden las denuncias a todos estos atropellos de la dirección celeste y las medidas de movilización que sean necesarias para garantizar que se respete la voluntad de los docentes que han puesto en pie una lista de más de 400 candidatos, en sí mismo todo un obstáculo proscriptivo. 

Llamamos a todos los compañeros a sostener la presentación de la Lista Multicolor y a repudiar la acción patoteril e intimidatoria de la dirección celeste de Ute, y a defender el derecho a la presentación sin proscripciones de todas las listas que representen una corriente de pensamiento dentro del sindicato docente de Capital.

Tribuna Docente

La celeste de UTE intimida docentes contra la democracia sindical

Reclamamos que se oficialice la lista Multicolor

Con una gran campaña en las escuelas los integrantes de la Multicolor logramos superar los obstáculos, presentando más de 800 avales y 400 candidatos.

Apenas presentada la Multicolor, la celeste de UTE comenzó a llamar por teléfono a los candidatos a congresales para intimidarlos, diciéndoles que debían renunciar a su candidatura. La Junta Electoral, integrada en un 100% por integrantes de la actual conducción, pasó la lista a la celeste antes de publicarla en la sede del sindicato.
Militantes de la celeste salieron a recorrer escuelas con formularios de renuncia de candidatura. Lo hacen por que defienden su política de acuerdos con el macrismo que le han permitido al jefe de gobierno catapultarse al ruedo nacional con el control del conflicto docente como bandera.

Esta campaña de intimidación para conseguir renuncias de candidatos tiene como objetivo impedir que los docentes podamos elegir una nueva dirección.

Atentar contra el aval de los docentes a una lista es antidemocrático y persigue el objetivo que haya una lista única, la de la actual conducción.

Denunciamos estos métodos policiales que atentan contra la más elemental democracia sindical y política.

FRENTE MULTICOLOR en UTE - Ctera

ET28: No a una elección fraudulenta

Por elecciones democráticas de delegados

El año pasado se realizaron elecciones para elegir delegados docentes del colegio por UTE con una participación de características históricas para nuestra escuela. En una elección de tan solo un día votaron casi 100 docentes, obteniendo la lista encabezada por Miguel Eibuszyc 73 votos y la lista Celeste encabezada por Leandro Vecino 21 votos.

Al cumplirse el año de mandato de los delegados y teniendo que llamarse a nuevas elecciones, lo que podría ser una oportunidad para incentivar a nuevos compañeros a participar, buscando ampliar el cuerpo de delegados y realizar una elección igual o mayor que la anterior;  la dirección Celeste del Sindicato UTE pretende realizar una elección para el próximo viernes 24/4 totalmente amañada. En una convocatoria arbitraria (sin consultar al conjunto de los delegados actuales) y sin ser anunciada públicamente (lo que permitiría no solo informar y preparar la elección sino abrir la postulación de candidatos); quieren realizar la elección sin la conformación de una Junta Electoral, sin entregar los padrones a los candidatos y pretendiendo no dejar votar a ningún docente que no esté afiliado a UTE.

Una elección que viola la ley

La Ley de Asociaciones Sindicales (Nro. 23.551) en sus artículos 41 y 42 sostiene que para las elecciones de delegados: “Su convocatoria deberá (…) ser dada a publicidad, para conocimiento de todos los trabajadores del establecimiento, con una anticipación no menor de diez (10) días al acto electoral” para así ser elegidos los delegados “por el voto directo y secreto de los trabajadores”.

El mismo Estatuto de la UTE en su artículo 54 sostiene: “La elección del delegados de Escuela: serán electos por el voto secreto y directo de todos los docentes de la Escuela o turno de la Escuela que se desempeña.” Y en los apuntes gremiales que distribuye el sindicato a los delegados sostiene que “se debe elegir una Junta Electoral” para la “fiscalización del comicio”.

Por elecciones democráticas

He presentado formalmente al sindicato el pedido de suspensión de esta supuesta elección y la convocatoria a verdaderas elecciones según marca la ley y el propio estatuto de UTE: que sean convocadas con diez días de antelación permitiendo la postulación de candidatos, que se conforme una Junta Electoral encargada de su fiscalización, que se entreguen los padrones a todos los candidatos y que puedan votar todos los docentes.

Ante direcciones sindicales que vienen firmando acuerdos salariales a la baja y que están dejando pasar sucesivos ataques a nuestras condiciones laborales y la escuela pública (problemas con la inscripción docente y desmantelamiento de las juntas, cierre de cursos, Instituto Evaluador, NES, etc); defendamos que haya delegados de base elegidos democráticamente, que ante cualquier problemática nos permita reunirnos y organizarnos conjuntamente, respetando y escuchando la voz del conjunto de los docentes.

Miguel Eibuszyc        
Delegado titular docente por UTE de la ET 28 

Presentamos el FRENTE MULTICOLOR por una nueva dirección en la UTE

El lunes 20 de abril, presentamos el FRENTE MULTICOLOR, única lista de oposición en las próximas elecciones de directiva de UTE-Ctera Capital.
 
La lista reúne a centenares de docentes que damos una pelea por una nueva dirección en la UTE para que sea independiente de los gobiernos, democrática en su funcionamiento interno y de cara a la docencia, y de lucha contra la ofensiva de los gobiernos hacia la educación pública y nuestros derechos como trabajadores de la educación.
El 7 julio habrá elecciones en la UTE. Numerosos delegados, sub delegados, afiliados, agrupaciones y sectores que pertenecemos a la UTE venimos impulsando la conformación de una lista unitaria que reúna a toda la oposición a la actual conducción, y que exprese a los miles de docentes que no se sienten representados por la Lista Celeste.

En los últimos años, el gobierno nacional (FpV) y de la Ciudad (PRO) han llevado a cabo una verdadera ofensiva contra las condiciones educativas, salariales y laborales de los trabajadores docentes.

La eliminación de las funciones históricas de las Juntas de Clasificación a través de la “ley Abrevaya” en 2011, y que ahora se expresa en la crisis de la inscripción on line docente. El cierre de grados y cursos. La aplicación de la llamada Nueva Escuela Secundaria (NES) que elimina más de un centenar de modalidades y orientaciones degradando la educación media, y que provoca pérdida de horas y cargos docentes. La inscripción on line para alumnos de escuelas públicas que complicó las condiciones de acceso a las vacantes apuntalando una transferencia de matrícula hacia las escuelas privadas. 
La creación de la Unidad de Evaluación de la Calidad Educativa, que sienta las bases institucionales para el ránking de escuelas y el salario atado a los resultados de las evaluaciones. El agravamiento del estado de emergencia en la infraestructura escolar. El sistemático vaciamiento al C.E.P.A, privatizando las necesarias instancias de formación docente continua. La falta de un plan de construcción de escuelas, teniendo miles de niños sin vacantes y aulas superpobladas en gran parte de la Ciudad. Los permanentes ajustes al presupuesto educativo y los millonarios subsidios a las escuelas privadas.

Las paritarias a la baja, profundizando las diferenciaciones salariales y la desvalorización de las horas cátedra, entre otros problemas

Esto ha generado un gran rechazo de la docencia a las políticas macristas en la educación, que se sustentan en las leyes educativas nacionales.

Sin embargo, la dirección Celeste de UTE se ha convertido en el garante de la gobernabilidad del macrismo en la Ciudad, lo que ha permitido al PRO imponer estas políticas de ataque a la educación pública, y fortaleció a Macri como un “presidenciable” que logró contener la conflictividad docente.

Los acuerdos salariales de los últimos años han contado con el apoyo activo de la dirección de UTE que se han convertido en voceros del Ministerio de Educación.

Para imponer esta política de paz social con el macrismo, la dirección de UTE ha cerrado el sindicato a la participación docente, encerrándose sobre sí misma y promoviendo la desorganización de la docencia para dejar pasar todos los ataques del gobierno, sin movilizaciones ni plan de lucha alguno.

La total falta de democracia en los organismos de la UTE es harto evidente. Apenas si convocan a uno o dos plenarios al año -completamente regimentados por el aparato rentado que responde mecánicamente a la Comisión Directiva- en los cuales los mandatos y las voces de las escuelas no son tenidos en cuenta.

Un frente único para recuperar la UTE

La Lista Celeste se mantiene en la dirección del sindicato hace 27 años porque modificó el Estatuto a la medida de sus necesidades, impidiendo que se exprese cualquier disidencia interna.

Existen pocos sindicatos como la UTE que no contemplan la instancia de la Asamblea de Afiliados en su Estatuto. La Comisión Directiva sólo se integra por miembros de la lista ganadora, aún si la oposición obtuviera el 49.99% de los votos. No existen las Asambleas de Memoria y Balance anuales que todo sindicato tiene, por lo cual los afiliados no tienen ningún control ni información sobre los recursos del sindicato y a qué se destinan los millones de pesos de aportes por descuento sindical.

Si bien presentar una lista de oposición es una verdadera carrera de obstáculos por los requisitos proscriptivos y la inflación del padrón, que configuran un permanente fraude con una Junta Electoral “100% celeste”, el lunes 20 hemos logrado presentar en tiempo y forma la Lista Multicolor.

Este Frente Multicolor reúne al conjunto de los sectores independientes y antiburocráticos que intervenimos en la UTE, y retoma y continúa el camino trazado por los SUTEBA Multicolor en Provincia de Buenos Aires, que con la unidad han logrado recuperar 9 seccionales combativas que no responden a la burocracia sindical de Roberto Baradel; y a nivel nacional, enfrentando a la Celeste en la CTERA, logrando obtener la minoría en su dirección.

Para enfrentar las políticas de ajuste contra la educación y los docentes, y la inmovilidad que impone la Celeste a nuestro gremio, necesitamos una UTE independiente, democrática y de lucha.

¡Sumate a construir el cambio por una nueva dirección en la UTE!

FRENTE MULTICOLOR en UTE - Ctera Capital

Tribuna Docente - Lista Rosa Nacional / Corriente Nacional 9 de Abril - Lista Marrón / Agrupación Docente Estudiantil Simón Rodríguez / Trabajadores Docentes de Base - Lista Roja / Frente Popular Darío Santillán / El Desborde Educativo - Lista Rojo y Negro / Alternativa Docente - Lista Lila / Agrupación Enriqueta Lucero - Lista Azul y Blanca / Bachillerato Popular "2 de Diciembre" / TPR (Tendencia Piquetera Revolucionaria)

Se conformó la multicolor para recuperar la UTE

El lunes 20 de abril se terminó de conformar la lista multicolor para las próximas elecciones de la UTE (Unión de trabajadores de la Educación). 

Luego de una gran convocatoria en las escuelas a debatir la necesidad de un frente único contra la dirección celeste K, a través de recorridas y la distribución masiva de un volante, Tribuna Docente encabezará una gran lista de unidad que expresa la experiencia que vienen haciendo muchos docentes de la ciudad frente a la paz social establecida por la dirección celeste respecto a los ataques del gobierno de Macri. 
Delegados, subdelegados y afiliados históricos del gremio se suman a luchar contra la política antieducativa y laboral del gobierno, frente a la pasividad y entrega de la directiva de UTE. Lourdes Alfonso docente de primaria y delegada de la escuela 28 D.E 4 en la Boca, referente de la lucha docente en Caba y minoría de Ctera será la candidata a Sec. General.

El esfuerzo por poner en pie una lista radica en vencer primero todos los obstáculos oficiales, más de 400 candidatos y 600 avales.

Esto cuando el nivel de desafiliación es muy alto, producto del repudio y la bronca de los docentes, y los requisitos legales de distribución en siete zonas de la ciudad actúa como un filtro real porque la mayoría de los candidatos son para congresales por región.

Aún así logramos presentar la lista, denunciando el carácter inflado del padrón, los plazos previstos para desarrollar la recolección de candidatos (10 días hábiles) y toda la ingeniería de la junta electoral que establece cientos de mesas volantes y fijas para que la fiscalización sea una verdadera odisea. Seguiremos luchando para oficializar la lista frente a todos los atropellos de la celeste.

La importancia política de esta lista única de la oposición ofrece una perspectiva a todo el gremio para luchar por un sindicato democrático, independiente y de lucha. El planteo de TD desde el comienzo fue trabajar en función de integrar a todos los sectores antiburocráticos, que repudian el accionar y los métodos de la dirección celeste, a una lista que contenga en su distribución esa realidad, defendiendo un planteamiento programático común.

A esta conclusión llegaron la mayoría de las agrupaciones y corrientes que no vieron necesario un plenario de último momento que atentaba contra el armado y la unidad de la lista.

La Multicolor representa un gran avance para la toda la oposición docente y un antecedente histórico en el gremio de la capital, los docentes tenemos una alternativa para luchar contra el avance del macrismo en la educación.

Tribuna Docente Capital

La celeste y el vaciamiento de UTE

El fraude como política contra los docentes

El 7 de julio se realizarán las elecciones de UTE, sindicato base de Ctera en la ciudad. La junta electoral informó un padrón que supera los 17.000 afiliados, lo que significa  un crecimiento de más del 33 % entre la elección de 2011 y hoy.

La Junta Electoral, votada clandestinamente y 100 % oficialista, ha rechazado todos nuestros requerimientos pidiendo precisiones sobre el padrón y la extensión de los plazos  fijados pata la presentación de lista, luego de reuniones a puertas cerradas con la dirección del sindicato . Este rechazo busca garantizar la continuidad de la dirección celeste, es decir la continuidad de una dirección que ha llevado a la docencia a derrotas históricas sin ofrecer resistencia.

El crecimiento del padrón declarado contrasta  con el alto grado de desafiliación que se puede observar en la enorme mayoría de las escuelas de la ciudad. La celeste de UTE ha reducido la influencia del sindicato a las áreas donde tiene peso en el ministerio de educación, como expresión de una política prebendaria.

En Especial, Socioeducativa y Junta I la celeste funciona como oficina de recursos humanos del macrismo. En Junta 1 la enorme mayoría de supervisores y funcionarios son o fueron integrantes de la celeste.  Esto empareja a la dirección de UTE con la del declarado sindicato macrista Camyp, que aportó a su secretaria general al ministerio hace pocos años.

No estamos ante un hecho nuevo. El cogobierno de la celeste viene de décadas y ha acompañado gobiernos como los de Suarez Lastra (UCR), Grosso (PJ), "topadora" Domínguez (PJ), De la Rúa (UCR) y Olivera (UCR), antes de alcanzar -hasta ese momento- su mayor integración con el gobierno local, con la llegada de Ibarra a la jefatura de gobierno.

Desde la llegada del macrismo al gobierno, cuando se cumplían 19 años de comisión directiva celeste, esta llevó una política de reforzamiento de esta integración, llevando a la docencia a inicios de clases sin paros con salarios por debajo de la inflación que permitieron a Macri convertirse en referente nacional con el control del "conflicto docente" como bandera.

La política de la celeste llevó a Tito Nenna a la legislatura, donde votó reiteradamente el presupuesto de Macri. La intrascendencia de su mandato para la docencia se reflejó en su imposibilidad de lograr un nuevo puesto en las listas kirchneristas por falta de potenciales votantes. El gobierno nacional lo cobijó con una oficina en el Ministerio de Educación, cerrando el círculo del pasaje completo al otro lado del mostrador del dirigente histórico de la celeste de UTE.

Para defender esta política y las prebendas que le reporta, la dirección celeste reclama 425 candidatos, 512 avales, mas de 150 urnas (mas de 60 en autos de militantes celeste) y niega los derechos más elementales a la oposición, como la entrega de un padrón por establecimiento como establece la legislación vigente. El ocultamiento del padrón busca ocultar su vaciamiento y manipulación.

Organicemos una lista de todos los docentes que se oponen a esta política.
Vamos por una nueva dirección en nuestros sindicatos.
Vamos por una UTE independiente, democrática y de lucha.

Tribuna Docente

15.4.15

Luchemos contra la proscripción en UTE

La celeste pretende montar un enorme fraude contra los docentes

Este año se realizan las elecciones de Comisión Directiva de UTE, sindicato base de Ctera en la ciudad. Deberían haber sido el año pasado, pero la dirección celeste modificó en forma secreta el estatuto, llevando el mandato de la Comisión Directiva al máximo legal permitido (4 años). Un Congreso clandestino, al que no se convocó a los congresales que rompieron políticamente con la conducción votó una Junta Electoral compuesta íntegramente por rentados del aparato celeste.
La Junta Electoral publicó la convocatoria a inicios de abril, dando como plazo para presentar listas diez días hábiles. La celeste pone como obstáculo a la oposición la absurda cantidad de 425 candidatos y 512 avales para presentar lista. Si bien esto no es nuevo, en cada elección estos números suben, llegando en este caso a casi empardar cantidad de candidaturas con el de avales (3 % del padrón declarado por la celeste, absurdamente inflado).

El justificativo a esta clara traba proscriptiva es la existencia de un congreso que tiene en los hechos como exclusiva función aprobar la memoria y balance y votar a la Junta Electoral, decisiciones que deberia poder tomar una asamblea de afiliados. Este año la celeste exige para habilitar una lista independiente 354 congresales entre titulares y suplentes.

La celeste, sobre esto, sale a pedir avales con el único objetivo de hacer caer los que junta la oposición, sin explicar que es para la lista oficial del sindicato, consciente del repudio que ha generado y que ha producido un alto grado de desafiliación.

Este repudio es el resultado de una política de integración al gobierno de la ciudad, ocultado bajo un discurso nacional y popular. No estamos ante una contradicción, sino ante el resultado del cogobierno – y vaciamiento de la celeste kirchnerista y el macrismo en educación. La celeste, con su política, ataca los derechos de los trabajadores, empezando por el salario y siguiendo por la precarización laboral.

Durante 16 años, la conducción celeste, con Eduardo López como segundo de Tito Nenna, vetó la participación de la oposición. El “renovador” López está hace 27 años en la dirección del sindicato.

El estatuto también establece que a una lista que saque el 49,99 % no le corresponde ninguna representación en la Comisión Directiva. Todo va para la lista que supera el 50 % de votos, como resultado de la modificación del estatuto de la UMP, que garantizaba la representación de las minorías, modificado apenas asumida la celeste.

Llamamos a toda la docencia a sumar su candidatura a una lista independiente del gobierno de la ciudad y del gobierno nacional, que ponga por delante los intereses de los trabajadores, empezando por recuperar la UTE para los docentes.

Tribuna Docente

10.4.15

Vamos por la recuperacion de la UTE

Por una UTE independente, democrática y de lucha


Este año habrá elecciones en la UNIÓN DE TRABAJADORES DE LA EDUCACIÓN (UTE), principal sindicato docente de la Ciudad, y entidad de base de la Ctera. Planteamos la necesidad de enfrentar a la dirección celeste conformando una gran lista Multicolor que potencie y haga avanzar a la oposición antiburocrática en la UTE.

La lista celeste se ha enquistado en la dirección del gremio hace casi tres décadas. Esta conducción no representa los intereses de los docentes y la educación pública, priorizando sus acuerdos con los gobiernos de turno -especialmente, el kirchnerismo a nivel nacional- y colocándose como los garantes de la gobernabilidad.

En el último período, que tuvo como Secretario General a Eduardo López (2011-2015), se evidenció el sostenimiento de la paz social entre el macrismo y la conducción kirchnerista de UTE, en un claro detrimento de la docencia de Capital.

En los últimos años, el gobierno nacional y el macrismo en la ciudad han avanzado en una serie de ataques a la educación y al conjunto de la comunidad educativa: las reformas anti educativas como la NES en el Nivel Medio, la Resolución 174 del Consejo Federal de Educación en el nivel primario y que impacta negativamente en el área de especial, la eliminación de las funciones históricas de las Juntas de Clasificación que está generando una crisis en la inscripción a los cargos y que hace peligrar los concursos y actos públicos, las reformas silenciosas al Estatuto, la Evaluación docente, los ajustes presupuestarios, la crisis edilicia, de las vacantes, el cierre de grados y cursos, la falta de escuelas y jardines materno-paterno infantiles, la tendencia a la privatización del sistema educativo, entre otras.

El carácter falaz del discurso de “la celeste” en relación a la lucha contra el macrismo quedó al descubierto en su totalidad ante los últimos acuerdos salariales de miseria, con sumas que degradan el salario básico, la escala salarial por antigüedad, los escalafones, profundizan la diferenciación salarial a la baja y la desvalorización de las horas cátedra, y sacuden el poder adquisitivo de la familia docente.

El rol de la dirección de la UTE fue oponerse discursivamente sin organizar a la docencia y desarrollar un verdadero plan de lucha contra estas políticas, y algunas de ellas directamente las defendieron y se convirtieron en colaboradores del PRO en materia educativa.

En el último paro nacional del 31 de marzo -que tuvo como uno de sus principales ejes la eliminación del impuesto a las ganancias sobre los salarios- la dirección de UTE, junto con la CGT de Caló y la CTA de Yasky, boicotearon una acción colectiva del movimiento obrero contra un impuesto que implica la confiscación salarial por parte del Estado, y que afecta también a miles de docentes.

Los docentes necesitamos un frente único para enfrentar a la dirección celeste de UTE

El macrismo suele jactarse de que hace años que en la Ciudad de Buenos Aires no hay conflictividad docente. La actual conducción de UTE hizo pasar todos los ataques a la educación y a la docencia con la mayor pasividad que le fue posible. De esta forma, le allanaron el camino presidencial al propio Macri, asegurando que en el principal distrito del país no haya paros docentes ni movilizaciones.

Las próximas elecciones de UTE marcan para el arco opositor antiburocrático e independiente -y para todos los delegados, sub delegados y afiliados a la UTE que no acuerdan con la actual dirección celeste- una oportunidad para enfrentar a la conducción kirchnerista del gremio y al propio gobierno del PRO. 

Desde TRIBUNA DOCENTE sostenemos la convicción de poner en pie un Frente Único Opositor cuya orientación sea la de canalizar y expresar  el descontento del conjunto de la docencia.

Es el método que llevamos adelante en la provincia de Buenos Aires, logrando recuperar para la docencia 9 seccionales del SUTEBA, entre ellas, La Matanza, La Plata y Ensenada, que han jugado un rol fundamental en la lucha y en la organización de los docentes bonaerenses. Es el método que llevamos adelante en los diferentes sindicatos provinciales, y a nivel nacional en las últimas elecciones de Ctera, logrando la unidad de todos los sectores de oposición, con un resultado electoral que nos colocó como primera minoría en la CONFEDERACIÓN DE TRABAJADORES DE LA EDUCACIÓN (Ctera) y que tiene a la compañera Lourdes Alfonso de Tribuna Docente como miembro de la Junta de Disciplina.

El 7 de julio serán las elecciones de la UTE. Debemos enfrentar con la mayor unidad los métodos burocráticos y fraudulentos de la actual dirección celeste de nuestro sindicato. Llamamos al conjunto de los afiliados a tomar en sus manos esta tarea, aportando avales, siendo candidatos y difundiendo en las escuelas esta necesidad: que haya un frente único alternativo a la celeste para que se exprese en estas elecciones la voz de los docentes que repudian el accionar y los métodos de una dirección agotada.

Proponemos la realización de una asamblea abierta de afiliados a UTE que ponga en pie una lista unitaria, definiendo un planteamiento programático y votando las candidaturas propuestas para los principales cargos

¡Por una UTE de los docentes!

TRIBUNA DOCENTE CAPITAL
LISTA ROSA NACIONAL

Actos Públicos 11/4/2015: Interinatos y Suplencias

Interinatos y suplencias


Junta de Clasificación Docente Zona I (Históricas).
Colegio Nº 5 - Valentín Gómez 3163 - Sábado 8 horas.
Listados inscripción 2009-2010.
Cargos y horas:
http://www.buenosaires.gob.ar/areas/educacion/docentes/juntas/2007mediaz1/materias.html

Junta de Clasificación Docente Zona II (Nacionales y Liceos).
Colegio Nº 3 - Av. Rivadavia 3577 - Sábado 8 horas.
Listados inscripción 2011-2012.
Cargos y horas:
http://www.buenosaires.gob.ar/areas/educacion/docentes/juntas/2010/liceos/j2/proximo.html

Junta de Clasificación Docente Zona III (Comerciales).
Colegio N°6 - Ecuador 1158 - Sábado 8 horas.
Listados inscripción 2011.
Cargos y horas:
http://www.buenosaires.gob.ar/areas/educacion/docentes/juntas/2010/comerciales/j3/materiasJ3.html

Juntas de Clasificación Docente Zonas IV y V (Técnicas).
ET 9 Luis A. Huergo - Gral. Martín de Gainza 1050 -
Sábado; Junta IV: 8:30 horas. Junta V: 8:30 horas.
Listados inscripción 2009-2010 y complementaria.
Cargos y horas:
Junta IV:
http://www.buenosaires.gob.ar/areas/educacion/docentes/juntas/2010/tecnicas/junta4/vacantes_junta_4_acto_publico.htm
Junta V:
http://www.buenosaires.gob.ar/areas/educacion/docentes/juntas/2010/tecnicas/junta5/vacantes_junta_v_acto_publico.htm

Junta de Clasificación Normales.

ENS Nº 8 - Humberto Primo 3169 - Viernes 17:30 horas.
Listados inscripción 2012 y complementaria del 2012.
Cargos y horas:
http://www.buenosaires.gob.ar/areas/educacion/docentes/juntas/2010/normales/index1.html

Junta de Clasificación Artística.
Danzas N°1 – Fonrouge 711 -  Sábado 8:30 horas.
Listados inscripción 2011.
Cargos y horas:
http://www.buenosaires.gob.ar/areas/educacion/docentes/juntas/2010/artisticas/index1.html

Junta de Clasificación CENS.

Talcahuano 680 - Lunes 13/04 - 18:00 horas.
Listados inscripción 2011
Cargos y horas:
http://www.buenosaires.gob.ar/areas/educacion/docentes/juntas/cens.html

7.4.15

Escuela 1 DE 16 en lucha contra problemas edilicios

Hoy estuvimos acompañando a docentes, estudiantes y familias de la 1 del DE 16 en su reclamo por problemas ediilicios. Compartimos comunicado que sacaron padres de la escuela.

C.A.B.A., 31 de marzo de 2015
A los Medios de Comunicación
A la Comunidad de Villa Devoto
Ref: Situación Edilicia de la Escuela N°1 D.E. 16 

De nuestra mayor consideración

Habiendo finalizado su construcción en 1894, nuestra escuela, que fue la primera en el barrio de Villa Devoto, comenzó a funcionar el 4 de abril de 1895, por lo que en pocos días cumplirá 120 años.

Esto que debería llenarnos de alegría, por la falta del mantenimiento correspondiente, nos causa como comunidad, una enorme preocupación.

Durante el temporal de agosto del año pasado (2014) se desprendieron y cayeron sobre el patio de la escuela y sobre la vereda de las calles José Cubas y San Nicolás, parte de las balaustradas de la terraza.

Días después se acercaron a la escuela empleados de Infraestructura que desprendieron las balaustradas flojas e indicaron la inhabilitación para circular por el patio.

En octubre, el Arq. Max Guglielmini recibió, en un encuentro en el Teatro Colón, una nota de manos de la Directora de la escuela Primaria volviendo a solicitar el arreglo de las balaustradas. El Arq. Guglielmini prometió ocuparse personalmente del tema pero tampoco tuvimos respuesta.

En el mes de noviembre 2014, una empresa (ULMA) instaló estructuras de caño tubular como medida de contención de los desprendimientos de balaustrada y habilitó el patio solo para tránsito.
Sabemos que los responsables del tema edilicio de la C.A.B.A. conocen el tema y podemos nombrarlos: Sr. Dominguez, Sr. Regazzoni, lo que no entendemos es por qué no dan curso a la solución.

Nuestra escuela tiene abierto un expediente del año 2011 para la Puesta en Valor del Edificio (que es histórico) y que los mismos funcionarios han manifestado que "no se aprobará" por la inversión que demanda.Al iniciar este ciclo lectivo (5/3 y 12/3) y ante el nuevo reclamo de la Comunidad, se presentó en la escuela la Arq. Florencia Papagallo del Departamento de Infraestructura Escolar, quien junto a la Arq. Miriam Helman de nuestro Distrito, recorrieron (y volvieron a tomar fotos) toda la escuela, incluso los techos que a causa de la rotura de las balaustradas está provocando grietas y filtraciones sobre todo el primer piso.

La Arq. Papagallo realizó una Inspección y Toma de Conocimiento para presentar ante su jefe un Proyecto de Intervención que incluya el arreglo de la humedad de cimientos, el remplazo de las balaustradas y la reparación de las grietas y humedad del 1er. piso.

El año pasado el Arq. Regazzoni dijo que el presupuesto de la Ciudad ya estaba cerrado. Nosotros a través de esta carta, solicitamos imperativamente el apoyo de todos para que ESTA OBRA SE EJECUTE DENTRO DEL PRESUPUESTO 2015.

El sábado 21 de marzo un grupo de padres asistimos a una reunión con el Jefe de Gabinete porteño, Lic. Rodríguez Larreta y le entregamos en mano una carpeta con una nota similar a esta, fotografías de la escuela y 250 firmas de la comunidad.

Nos dijo que no nos podía dar respuesta, que él iba a derivar el tema al Ministro de Educación Lic. Esteban Bullrich que hasta ahora no se comunicó con nosotros.

Ante tal falta de respuestas y solución, nos vemos obligados a hacer público nuestro problema, que es el de los 600 alumnos que asisten a la Esc. Nº1 D.E.16, Jardín Nº 3 Y Escuela de Adultos y hace más de 7 meses no pueden pisar el patio.

El día martes 7 de abril a las 11:30 realizaremos un abrazo a la escuela, debería ser la fiesta 120 aniversario… pero la verdad, no tenemos dónde hacerla.

Muchas gracias y esperamos acompañen nuestro reclamo.

Padres autoconvocados de la Escuela Delfín Gallo 

Cooperadoradelfingallo@gmail.com
lujandamilano@hotmail.com
giordaninomariel@gmail.com
11-5600-6100 u 11-3770-3107